关于开展闽南师范大学第三届职场文化节之职场知识辩论赛的通知
各院系：
为进一步加强同学们对就业知识的掌握，提高就业能力、团队合作能力，活跃辩证思维，提高自我表达能力，特举办此次职场知识辩论赛。现将有关事项通知如下：
一、活动名称：职场知识辩论赛
二、活动时间：
初赛：2014年4月18日、4月19日19:00（周五、周六晚）
复赛：2014年4月26日19:00（周六晚上）
决赛：2014年5月3日19:00（周六晚上）
三、活动地点：
博西505 博西605 博西梯二 博西梯一
四、活动对象：全校各院系学生
五、活动具体事项：
1.各院系可以本院系为单位报名，派送一支队伍参赛，每个代表队由4名辩手组成。
2.各院系如要参赛请于4月10日中午12点之前完成组队，并将参赛选手的名单和联系方式以电子邮件发送至法学院院职业素质拓展中心邮箱744885956@qq.com进行汇总。
3.4月12日晚上进行选手代表开会并完成比赛分组和辩题的抽取，以决定各队的对手，辩题及所持立场。
4.本次比赛各代表队采用1V1比赛形式，胜则晋级，败则淘汰。
六、活动具体流程
赛时流程：
①各系代表队按照赛前安排的程序，遵守辩论规则（详见附件一）进行比赛。
②中场休息时间，统计人员将上半场各辩手及各团队的分数统计出来。
③公布上半场获胜队伍，继续下半场比赛。
④整合成绩，进入颁奖环节。
七、奖状设置：
优秀辩手2名：荣誉证书
冠军队：荣誉证书+奖金800元
亚军队：荣誉证书+奖金500元
季军队：荣誉证书+奖金300元
道德风尚队：荣誉证书+奖金200元
八、注意事项：
1．本次辩论赛产生的优秀辩手将有机会推送至本活动最终大赛——职来职往挑战赛（进行培训后决定是否可以参赛）。
2．本活动由法学院职业素质拓展中心承办，如有疑问请咨询活动负责人。(后附报名表)
袁辉 15659662937 乐晓梅 15605908203 吴鑫18859609715 杨兰 18859610626 何淑莹 13105023323 林洋洋 18859616607
3. 本活动的最终解释权归法学院团委职业素质拓展中心所有。
闽南师范大学招生就业工作处
共青团闽南师范大学法学院委员会
二〇一四年四月三日
附件一:
论辩规则及评分标准
一、比赛流程
1、主持开场白：介绍比赛规则、参赛队及所持观点、评判团成员，然后宣布比赛开始。
2、参赛双方进行辩论。
3、评判团成员回顾比赛过程，进行现场打分。（期间可由主持与现场观众互动）
5、评判团代表点评赛况。（在辩论结束后，评判团将推选一名代表，综合所有评委的意见，发表对该场辩论的评语。分析两队的表现及优缺点，提出双方需要改进的地方。由于时间限制，评语应言简意赅。）
6、主持宣布结果，比赛结束。
二、辩论流程
1、第一阶段（立论陈词） 4分钟
正方一辩立论陈词2分，反方一辩立论陈词2分钟。
2、第二阶段（攻辩阶段） 6分钟
A、盘问阶段
正反方二、三辨各选择对方的二、三辩其中一人参加本阶段的对辩，攻辩双方单独完成攻辩，不得中途更替。
先由正方二辩进行提问，可选定对方二辩或三辩回答。正方问完后，重新由反方二辩选择对方辩手开始攻辩，直到正反方二、三辨交替进行完毕。
盘问阶段，正反方各有2分钟，如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主持人示意放弃发言。
B、攻辩小结
由正反方一辩针对对方观点进行集中反驳，驳论要针对对方在以上几个阶段所持的观点，严禁脱离比赛实际状况的背稿。本阶段先由正方进行反驳，时间各1分钟。
3、第三阶段（自由辩论阶段） 8分钟
正反方轮流发言，由正方首先发言，然后反方发言，每方用时4分钟。
4、第四阶段（总结陈词阶段） 4分钟
反方四辩总结陈词，用时2分钟。正方四辩总结陈词，用时2分钟。
三、辩论赛辩论规则
1、时间提示
当辩手发言时间剩余20秒时，计时员举黄牌提示，用时满时，举红牌，主持人必须要求终止发言，否则作违规处理。
2、盘问规则
（1）每位辩手的发言应简洁明了（每次提问可问两个问题），提问不应超过20秒，回答不可超过40秒。
（2）对方选手提出问题时，被问一方必须回答，不得回避，也不得反问。
3、自由辩论规则
（1）自由辩论发言必须在两队之间交替进行，各队耗时累计，当一方发言结束即发言队员坐下后，即开始计算另一方用时。
（3）如果一队的时间已经用完，另一队可以继续发言，直到时间用完为止。也可以放弃发言。放弃发言不影响打分。
4、辩手不可以宣读预先准备好的书本，或展示准备好的图表或大字报，但可以带小卡片，出示或引述书本、报刊的摘要，以加强论据。
5、比赛中，辩手不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言，辩论时不得人身攻击。
四、综合规则
1、参赛选手须讲普通话，发言应起立。
2、正反双方选手均需统一着装。
3、比赛程序由主持人依本规则进行，控辩双方应在主持人指挥下严格按照本规则的要求进行辩论发言。放弃发言应向主持人示意。
4、各位辩手必须尊重主持人，不得用言语或行动对主持人不敬，否则取消比赛资格。
5、比赛过程中发现对方违规，不得在场上指出，可在辩论结束后立即提出由评委处理。
五、评分说明
1、评委根据辩论能力、综合印象和执行规则情况进行评分。
2、每组比赛开始前，工作人员将评分表交给评委。每组论辩完毕，各评委将本组评分表交给计分员。
3、组委会指定二名固定的计分员（一人统计，一人复核），负责对评分表的收取和计分工作。
六、论辩赛评分标准
（一）团体评分标准
（1）开篇陈词阶段（20分）
要求破题准确，立论机智；逻辑合理，论证严密，证据得当，引证有力。
（2）提问阶段（20分）
要求提问简明，击中要害，辩护有力，说服有力。
（3）自由辩论阶段（20分）
要求攻防转换有序，把握辩场主动；针对对方论点进行有力反驳；坚守己方论点，扩大辩战成果。
（4）总结陈词阶段（20分）
要求全面归纳对方矛盾与纰漏，并作系统反驳和进攻；全面结合本方立场和论据，并作系统维护和论证
（5）配合辩风阶段（20分）
①配合：是否有团队精神，是否相互支持，论辩承接是否流畅，自由辩论时发言是否错落有致，回答是否形成一个有机整体，给对方有力打击。
②辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委、尊重观众；表演是否得当，落落大方，且具有幽默感。
（二）个人评分标准:只用于决赛评定最佳辩手。(满分100分，70分起评，总分应当给到小数点之后1位）
（1）、辩论能力（70分）视辩手所在位置按以下标准给分
开篇陈词阶段，要求语言简明扼要，立论切合辩题，不要偏离辩题。
相互提问阶段。要求结合对方立论观点和理由，所提问题有深度、有针对性，有利于发现对方理由矛盾之处或漏洞，有利于归谬对方观点或支持己方观点。提出、回答均应简明扼要。
自由辩论阶段。要求主动进攻，攻防转换有序，能掌握主动权；观点鲜明，言之有据，有针对性，逻辑性强，即兴反驳有力，提问紧扣本案事实和适用法律，对提问能正面地合理回答；反应灵活、机敏，应对冷静，善于应变。
总结发言阶段。要求全面归纳对方观点和论据的矛盾与差错，并作系统地反驳，同时全面总结本方观点，系统地论证本方观点的正确性。总结应当有新意，能起画龙点睛的作用。
（2）综合印象（20分）
要求着装整齐，精神饱满，庄重大方，举止得体；用语规范，语言流畅，普通话标准，无方言土语。
（3）执行规则情况（10分）
要求听从主持人指挥，严格按限定的时间发言，无超时现象；选手发言必须起立；自由辩论时提倡积极交锋，对重要问题不得回避，对于对方已明确回答的问题不得纠缠不放；辩论中不使用不文明语言或动作。
附件二：
职场知识辩论赛报名表
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院系名称 |
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人员 |
姓名 |
联系电话 |
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就业负责人 |
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辩一 |
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辩二 |
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辩三 |
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辩四 |
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